北方公司開展人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) |
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7月23日,北方公司開展2025年人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。北方公司黨委副書記、總經(jīng)理出席開班儀式并作動(dòng)員講話,各項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干等參加培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)聚焦“勞務(wù)實(shí)名制、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、制度宣貫”等核心模塊,旨在提升管理效能,鍛造高素質(zhì)人才隊(duì)伍,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。開班儀式上,北方公司黨委副書記、總經(jīng)理以《永遠(yuǎn)心懷夢(mèng)想 永遠(yuǎn)積極向上》為題發(fā)表講話,深刻闡釋培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略意義。他強(qiáng)調(diào),人力資源是驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的核心要素,面對(duì)市場(chǎng)變化與內(nèi)部挑戰(zhàn),必須構(gòu)建“科學(xué)化、規(guī)范化、人性化”的管理機(jī)制。他從“為什么培訓(xùn)、培訓(xùn)什么人、怎么培訓(xùn)、追求什么目標(biāo)”四個(gè)維度展開論述,提出培訓(xùn)要立足“強(qiáng)肌健骨、振奮精神”,推動(dòng)員工從“合格”向“卓越”進(jìn)階,打造“棗核型”人才結(jié)構(gòu)。針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力,他號(hào)召全員“向內(nèi)看”、練內(nèi)功,通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)“降本增效”,確?!澳玫降捻?xiàng)目都能盈利”,為市場(chǎng)復(fù)蘇積蓄力量。 培訓(xùn)會(huì)上,人力資源部主任圍繞年度重點(diǎn)工作進(jìn)行部署,結(jié)合制度規(guī)范與SOP流程開展專項(xiàng)輔導(dǎo)。課程設(shè)置突出“問題導(dǎo)向”與“實(shí)用實(shí)效”。各業(yè)務(wù)講師通過案例剖析、互動(dòng)答疑等形式,將政策理論轉(zhuǎn)化為可操作的方法論,避免“照本宣科”,真正做到“解難題、授實(shí)招”。與會(huì)人員全程專注,積極交流,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚。培訓(xùn)最后通過隨堂測(cè)試鞏固學(xué)習(xí)成果,確保培訓(xùn)內(nèi)容落地見效。 此次培訓(xùn)既是業(yè)務(wù)能力的“充電站”,更是沖鋒號(hào)角的“啟程點(diǎn)”。北方公司將以此次培訓(xùn)為起點(diǎn),持續(xù)完善人才梯隊(duì)建設(shè),為戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)保障。 |
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