公司舉辦2025年度財務后備人才調(diào)研座談會 |
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7月23日,公司舉辦2025年度財務后備人才調(diào)研座談會,公司副總經(jīng)理、總會計師張澤出席。 座談會上,張澤系統(tǒng)回顧了公司發(fā)展歷程,深刻分析了當前發(fā)展形勢,并重點闡述了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與構建價值創(chuàng)造型世界一流財務管理體系的核心要義。圍繞如何構建世界一流財務體系,推動財務管理轉型升級,加強“中高端財務人才隊伍建設”,張澤與公司財務后備人才進行了面對面交流,深入剖析業(yè)務鏈條中的堵點難點,探討系統(tǒng)性解決方案,并對財務后備人才發(fā)展提出三點要求:一是持續(xù)精進,學以致用。將培訓所學、所思、所悟迅速轉化為推動本職工作的具體行動和實際成效,在實踐中不斷深化理解、迭代提升。二是勇?lián)厝?,價值創(chuàng)造。牢記“能進能出”的動態(tài)管理要求,以高度的責任感和使命感,積極向“管理型”“價值創(chuàng)造型”人才加速轉型,努力成為支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展的財務中堅。三是示范引領,薪火相傳。將在培訓班中汲取的知識、增長的才干、收獲的經(jīng)驗,主動分享給團隊同事,發(fā)揮好“傳幫帶”作用,共同營造積極向上、學習創(chuàng)新的團隊氛圍。 會上,14名財務后備人才代表針對工作中遇到重難點問題和如何有效解決進行了研討發(fā)言。 |
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